經(jīng)濟(jì)運(yùn)行已從擴(kuò)張期進(jìn)入收縮期，近年關(guān)于“世界盡頭是編制”“人少就不卷了”等一系列詞條頻頻登上熱點(diǎn)，在新的發(fā)展階段下，以往的發(fā)展預(yù)期難以兌現(xiàn)。

問(wèn)：

請(qǐng)就市場(chǎng)體制的風(fēng)險(xiǎn)與殘酷進(jìn)行分析，當(dāng)代青年如何破局？

近年來(lái)，隨著就業(yè)壓力的加大，高考志愿與職業(yè)選擇成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)話題。面對(duì)“就業(yè)難”的困擾，我的建議是：扎實(shí)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，跟隨老師創(chuàng)業(yè)。這不僅是成本最低、風(fēng)險(xiǎn)最小的選擇，也是中國(guó)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量之一。

我看到很多團(tuán)隊(duì)照片：最中間是院士，或者教授，然后就是副教授、博士生、碩士生，甚至本科生（科研助理），這種團(tuán)隊(duì)就是中國(guó)創(chuàng)新的力量。

在當(dāng)全國(guó)人大代表期間，我曾經(jīng)提過(guò)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“三個(gè)三分之一”，即大學(xué)畢業(yè)生考研、考公（公務(wù)員、公司）、創(chuàng)業(yè)各占三分之一?，F(xiàn)在來(lái)看，三大趨勢(shì)更加明顯。

近日，我看到一則本地媒體的報(bào)道：7月31日，湖北工業(yè)大學(xué)生命科學(xué)與健康工程學(xué)院教授柳志杰，早早來(lái)到實(shí)驗(yàn)室布置工作，隨后前往荊門(mén)的湖北聚匯農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)公司進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化與指導(dǎo)。柳志杰教授是這家農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的“科技特派員”，他與聚匯公司的合作已長(zhǎng)達(dá)5年。自2019年學(xué)校實(shí)施“三百工程”以來(lái)，柳教授長(zhǎng)期駐點(diǎn)企業(yè)，提供技術(shù)支持，科研轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)從最初的4萬(wàn)元增長(zhǎng)到今年的500萬(wàn)元。

柳教授不僅是學(xué)術(shù)帶頭人，他的學(xué)生們?cè)谒闹笇?dǎo)下逐漸成長(zhǎng)為科研能手，繼而帶動(dòng)新一代學(xué)生。這種“師徒傳承”的模式為中國(guó)的創(chuàng)新注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

再講一個(gè)例子。

浙江省科協(xié)曾在縉云縣等山區(qū)26縣調(diào)研發(fā)現(xiàn)，縣里的中小企業(yè)普遍存在生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)落后，科研力量薄弱，創(chuàng)新缺乏路子，高層次人才引進(jìn)難、留住難等問(wèn)題。

浙江省科協(xié)于2021年5月為這些地區(qū)特色、新興產(chǎn)業(yè)布局博士創(chuàng)新站?？h城里的中小企業(yè)創(chuàng)新，并不一定需要頂級(jí)的院士等大專(zhuān)家，擁有博士學(xué)歷的中青年科技工作者和在讀的博士生一般就能勝任。

為此，浙江省科協(xié)遴選博士專(zhuān)家，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)解決“真問(wèn)題”“真困難”。一位博士領(lǐng)銜，承擔(dān)一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，組建一支研發(fā)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，服務(wù)一家企業(yè)，實(shí)踐培養(yǎng)一批人才。26個(gè)山區(qū)縣城很快有了源源不斷的人才動(dòng)力。

2023年12月，福建、山東、山西、湖南、寧夏等地積極借鑒，結(jié)合本地實(shí)際開(kāi)展了博士創(chuàng)新站建設(shè)試點(diǎn)。試點(diǎn)以來(lái)，新建立674個(gè)博士創(chuàng)新站，共700家企業(yè)設(shè)立了博士創(chuàng)新站，新駐站博士達(dá)到1994名，“預(yù)計(jì)2024年認(rèn)定或建立的博士創(chuàng)新站總數(shù)超1000個(gè)，設(shè)站中小企業(yè)總數(shù)超1000家，駐站博士總數(shù)超2700人。”

泰山學(xué)院信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)張國(guó)鋒與山東省高新技術(shù)企業(yè)泰安東華合創(chuàng)軟件有限公司建立博士創(chuàng)新站，開(kāi)展人工智能、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)。

無(wú)論高校水平如何，博士與產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動(dòng)都能帶動(dòng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。

現(xiàn)在中國(guó)最需要的是一個(gè)個(gè)能夠深入企業(yè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。大學(xué)生讀好書(shū)，爭(zhēng)取達(dá)到更高的學(xué)術(shù)水平，就可以直接推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力。

地方政府要千方百計(jì)地鼓勵(lì)科研團(tuán)隊(duì)參與企業(yè)創(chuàng)新，這樣才能夠吸引更多的研究生參與與成長(zhǎng)。

陜西省就有一套辦法。陜西高校青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培育計(jì)劃于2019年開(kāi)始啟動(dòng)。旨在圍繞國(guó)家及陜西的重點(diǎn)研究領(lǐng)域和重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展方向，依托重點(diǎn)科研平臺(tái)或基地，培養(yǎng)和造就一批道德素質(zhì)過(guò)硬，學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有突出創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陝?chuàng)新團(tuán)隊(duì)，形成優(yōu)秀人才的團(tuán)隊(duì)效應(yīng)和能量聚集，為陜西高校“四個(gè)一流”建設(shè)和高等教育內(nèi)涵式發(fā)展提供有力支持。陜西高校青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)總規(guī)?？刂圃?50名，實(shí)行擇優(yōu)選拔、動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)定5年有效。

跟著老師去創(chuàng)業(yè)，不僅是大學(xué)生就業(yè)的有效途徑，更是推動(dòng)中國(guó)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。通過(guò)扎實(shí)的學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，大學(xué)生們將有機(jī)會(huì)為國(guó)家的新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)自己的力量。