1月6日，湖北省高級人民法院發(fā)布5起打擊拒不支付勞動報酬犯罪典型案例，以震懾惡意欠薪犯罪行為，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者和各類用工主體誠信、守法經(jīng)營，及時、足額發(fā)放勞動報酬。5起案件的被告人均因構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，被判有期徒刑，其中一人獲緩刑。

2018年12月至2019年9月，被告人俞某某掛靠武漢某機(jī)電工程有限公司，從承包方江蘇某公司處承接發(fā)包方某乘用車公司電氣勞務(wù)分包工程。2020年1月，承包方江蘇某公司按照合同約定支付工程勞務(wù)款227.2萬余元。同月，被告人俞某某向施工人員劉某某等人出具《拖欠工資確認(rèn)單》，確認(rèn)欠薪30余萬元。

2020年4月，宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會保障局接到劉某某等人投訴，執(zhí)法人員通知俞某某到該局接受調(diào)查，俞某某僅在電話中口頭表示愿意支付勞動報酬。同年6月，執(zhí)法人員數(shù)次打電話、發(fā)短信通知俞某某接受調(diào)查，但俞某某不接聽電話也不回復(fù)短信。同年6月29日，該局對俞某某作出《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，被告人俞某某雖簽收，但仍不配合調(diào)查并拒不支付勞動報酬。

經(jīng)查，被告人俞某某在收到工程勞務(wù)款后，將部分款項用于個人消費、揮霍，如購買商務(wù)車及償還個人欠款等，金額高達(dá)十余萬元。截至案發(fā)時，俞某某仍未支付劉某某等29人的勞動報酬共計30余萬元。

宜昌市猇亭區(qū)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，俞某某以逃匿方式逃避支付勞動者的勞動報酬、有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。法院以拒不支付勞動報酬罪判處被告人俞某某有期徒刑二年，并處罰金人民幣二萬元；責(zé)令退賠被害人勞動報酬。

據(jù)湖北高院本次通報，還有3起案例的被告人楊某某、劉某某、張某某，均因拒不支付勞動報酬罪，被判處一年至一年八個月不等的有期徒刑。另一起案件的被告人鄧某某，因到案后積極履行支付勞動報酬義務(wù)，獲從輕處罰，被判有期徒刑八個月，緩刑一年，并處罰金。

湖北高院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，適用拒不支付勞動報酬罪最為主要的目的在于促使行為人積極履行支付勞動報酬的義務(wù)，以充分維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。因此，《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，拒不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴(yán)重后果的，在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以從輕處罰。

該條規(guī)定堅持貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，最大限度地發(fā)揮刑法的威懾和教育功能。案例中，鄧某某在一審宣判前清償了所拖欠的全部員工工資，具有悔罪表現(xiàn)，有效降低了社會危害性，法院依法對其從輕處罰，適用非監(jiān)禁刑。