2019年8月23日，全球人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)北京走出趣科技發(fā)展有限公司（以下簡稱“走出趣”）完成了辦公場所的全面升級，整潔的辦公環(huán)境和全新的精神面貌，激勵(lì)著所有走出趣同仁在這里凝心聚力，全新起航！
俗話說，不常搬家，何談創(chuàng)業(yè)。此次入駐新辦公室，對走出趣來說是一件意義非凡的事。在經(jīng)歷了三年的快速成長之后，走出趣的業(yè)務(wù)模式在三歲這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了重大的迭代升級，市場表現(xiàn)亮眼，平臺(tái)使命和市場價(jià)值更加凸顯。
圖：走出趣喬遷新居
在發(fā)展的道路上，成功與挫折，歷練與超越，離不開每一位走出趣小伙伴的篤定與堅(jiān)守，離不開每一位平臺(tái)服務(wù)商和用戶的信賴與支持，離不開每一位合作伙伴的真誠與協(xié)作……辦公場所的一次次迭代正是企業(yè)發(fā)展勢頭最強(qiáng)大的佐證。
圖：走出趣辦公室2.0
與很多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的大體路徑類似，走出趣初創(chuàng)時(shí)期，十幾人的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)在安河橋北荷塘月舍小區(qū)一個(gè)四居室的民居內(nèi)啟航，這是走出趣辦公場地的1.0版本；隨著隊(duì)伍的不斷壯大，走出趣搬到了蘇州街的寫字樓內(nèi)，后又由一間辦公室擴(kuò)大到兩間，再到三間；如今，走出趣辦公室3.0版本正式上線。
圖：新的環(huán)境新的起點(diǎn)
走出趣作為一家全球跨境人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)，致力于幫助更多的人實(shí)現(xiàn)工作無國界、事業(yè)更美好的理想。成立三年以來，已經(jīng)有數(shù)萬用戶通過走出趣平臺(tái)順利實(shí)現(xiàn)跨境就業(yè)。目前，平臺(tái)崗位遍布50多個(gè)國家和地區(qū)，崗位總量達(dá)到10萬+。平臺(tái)實(shí)現(xiàn)數(shù)萬服務(wù)商入駐，注冊用戶超過300萬，他們中有金融精英、醫(yī)護(hù)人員、銷售人才、藍(lán)領(lǐng)工人、財(cái)會(huì)人士、教育工作者和IT人才等。
走出趣CEO暢麗坤認(rèn)為，以科技的力量為跨境人力資源行業(yè)賦能是走出趣的不變初心與使命，走出趣期待成為行業(yè)的創(chuàng)新者，以專業(yè)、高效的穩(wěn)健之姿奮勇前行，不負(fù)各界支持，不斷回饋社會(huì)，成為引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭企業(yè)。
目前，依托科技的力量，走出趣已經(jīng)建成了包括簡歷人才庫、雇主庫、崗位庫、服務(wù)商庫和商家?guī)?，以及?shù)據(jù)中心在內(nèi)的“五庫一中心”體系，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
人才庫中有完整的用戶畫像，比如年齡、學(xué)歷、想去哪里工作、職業(yè)背景和家庭情況等信息；雇主庫有遍布全球的海外雇主信息，崗位的國別分布，崗位需求的時(shí)間差別，雇主自身的用人標(biāo)簽和用人需求和規(guī)模等基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)信息；崗位庫則包括不同崗位的工作環(huán)境，薪資水平，招聘需求，以前是否用過外籍員工，用工需求量以及崗位畫像等；服務(wù)商庫則包括走出趣體系下的所有為用戶服務(wù)過的商家。而所有這些數(shù)據(jù)背后的標(biāo)簽分類都實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)在平臺(tái)上的留存和分類，并實(shí)現(xiàn)充分的流轉(zhuǎn)，從而實(shí)現(xiàn)人崗的精準(zhǔn)匹配，實(shí)現(xiàn)各要素的效率提升，實(shí)現(xiàn)多方共贏。
當(dāng)前，在全球范圍內(nèi)各國對于跨境人力的需求高漲。近日，日本政府更是出臺(tái)了三條政策，以改善外籍求職者的就業(yè)環(huán)境，以期在更大范圍內(nèi)吸引外籍人員來日本就業(yè)。這些無疑都是跨境人力資源市場迅猛發(fā)展的催化劑。
自2019年初開啟商業(yè)化道路以來，短短半年時(shí)間，走出趣就取得了不俗的業(yè)績。而本次遷新居是走出趣戰(zhàn)略性發(fā)展的一次飛躍，更是公司不斷發(fā)展壯大的新起點(diǎn)。走出趣的未來可期，跨境人力資源市場的未來更加令人期待。
